MÜHENDİSLERİN HAKLARI İYİLEŞTİRİLSİN!

Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkan Yardımcısı İsmail Özdemir kamuda çalışan mühendislerin sorunlarını TBMM'ye sunduğu teklifle ülke gündemine taşıdı.

MÜHENDİSLERİN SORUNUNA SAHİP ÇIKAN ÖZDEMİR: “TBMM’YE KANUN TEKLİFİ SUNDUK”

Mühendisliğin önemini vurgulayan Özdemir; “Kamuda çalışan mühendislerimizin maaşlarına iyileştirme yapılması acil bir ihtiyaç haline gelmiştir.“ dedi
 
Çalışan mühendislerin yaşadığı hak kayıplarının önüne geçebilmek için maaş ve emeklilik şartlarının iyileştirilmesi ile ilgili kanun teklifinin TBMM’ye sunulduğunu kaydeden MHP Genel Başkan Yardımcısı Özdemir; “Kamu’da çalışan mühendislerimizin yaşadıkları hak kayıplarının önüne geçebilmek amacıyla, maaş ve emeklilik şartlarının iyileştirilmesi ile ilgili kanun teklifimizi TBMM’ye sunduk. Milliyetçi Hareket Partisi olarak konunun takipçisi olacağımıza dair mühendislerimize verdiğimiz sözümüzü yerine getirdik. İnşallah kanunlaşarak yürürlüğe girmesi için de çalışmalarımızı sürdüreceğiz.” ifadelerine yer verdi.
Kamu mühendislerinin sorunlarının açık ve net olduğunu kaydeden Milliyetçi Hareket Partisi Genel Başkan Yardımcısı Özdemir: 
“Kamuda görev yapan diğer nitelikli meslek grupları farklı zamanlarda aldıkları iyileştirmelerle, ek artışlarla ve emeklilik haklarını sürekli artırırken mühendislerin aldıkları ücretler sürekli geriye gitmiştir. Bu nitelikli meslek grupları dikkate alındığında makas çok fazla açılmış, mühendislerin iş motivasyonu bozulmuş, yüksek öğrenimde mühendisliğin tercih edilme oranları da azalmıştır. Ücretleri ve emeklilik hakları daha iyi olduğundan dolayı 4857 Sayılı kanuna tabi çalışan işçi mühendisler memurluğa geçmeyi tercih etmemektedir. Bu kapsamda kamuda çalışan mühendislerimizin maaşlarına iyileştirme yapılması acil bir ihtiyaç haline gelmiştir.“ dedi.

TBMM’ye iyileştirme konusunda kanun teklifi sunduklarını kaydeden Özdemir, şunları söyledi:
“Mühendis ve mimarlar; üniversitelerin en az 4 yıllık eğitim veren, mühendislik ve mimarlık fakültelerinden mezun olduktan sonra KPSS sınavı puanlarına göre kurumların yaptığı mülakatlar veya özel yarışma sınavlarında başarılı olarak Kamu Kurumlarına atanmaktadır. Gerek üniversite sınavı gerekse de KPPS sıralamalarında yüksek puan almak suretiyle Kamu Kurum ve Kuruluşlarına atanan nitelikli meslek gruplarıdır.
Mühendisler kamuda genel olarak 657 sayılı DMK'nun 4/a maddesine göre kadrolu veya 4/b maddesine göre sözleşmeli ve 399 Sayılı KHK uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilmektedir. Bunların dışında sayısal anlamda çok fazla olmamakla beraber farklı ad ve statüde çalışanlar da bulunmaktadır.
Ağırlıklı olarak yatırımcı kuruluşlarda ve Kamu İktisadi Teşekküllerinde görev yapan mühendisler çalıştıkları kurumlarda; sorumluluk alan, karar alma mekanizmasında ve yönetimde aktif rol alan, üreten, denetleyen, düzenleyen ve kanunlar gereği denetlenen, faaliyetlerinin raporlarını yetkili kurumlara veren kamu çalışanlarıdır. Yol, köprü, baraj, inşa ve imar yapıları, TOKİ konutları, Enerji tesisleri, fabrikalar, maden üretimi ve savunma sanayii gibi ekonomik açıdan son derece önemli ve stratejik alanlarda; ülkemizin Gayri Safi Milli hasılasının artırılmasına katkı yapmakta, devletin büyük yatırımlarının gerçekleşmesinde ve denetlenmesinde çalışmaktadırlar.
Ancak yaptıkları işlerin ekonomik değerine ve stratejik önemine rağmen aldıkları ücretler yıllar itibariyle sürekli düşmüş, itibar ve statü kaybı yaşanmıştır. Günümüzde mühendisler, kurumlarda çalıştırdıkları ve yaptıklarından sorumlu oldukları personelin aldıkları ücretten hem çalışırken hem de emeklilikte daha az maaş almaktadırlar.
Kamuda görev yapan diğer nitelikli meslek grupları farklı zamanlarda aldıkları iyileştirmelerle, ek artışlarla ücretlerini ve emeklilik haklarını sürekli artırırken mühendislerin aldıkları ücretler sürekli geriye gitmiştir. Bu nitelikli meslek grupları dikkate alındığında makas çok fazla açılmış, mühendislerin iş motivasyonu bozulmuş, yüksek öğrenimde mühendisliğin tercih edilme oranları da azalmıştır. Ücretleri ve emeklilik hakları daha iyi olduğundan dolayı 4857 sayılı kanuna tabi çalışan işçi mühendisler memurluğa geçmeyi tercih etmemektedir.
Bu kapsamda kamuda çalışan mühendislerimizin maaşlarında iyileştirmelerin yapılması acil bir ihtiyaç haline gelmiştir.”